ТОО"Казахская Фармацевтическая Компания"Медсервис Плюс"

ТОО"Казахская Фармацевтическая Компания"Медсервис Плюс"

Второй фармацевтический форум Диалог опинион-лидеров В Алматы прошел фармацевтический форум Казахстана, организованный компанией . Более делегатов - представители крупных казахстанских и зарубежных фармацевтических компаний и ассоциаций, органов государственной власти - собрались для конструктивного диалога по проблемам развития фармацевтического рынка, обсуждения последних регуляторных изменений и того, как эти изменения повлияют на процесс интеграции стран в ЕврАзЭС и Таможенный союз. При этом большинство гостей составляло топ-менеджмент компаний. В программе Форума - 8 тематических сессий, мастер-классы, встречи с журналистами. Как верно подметили участники, Форум - это беспрецедентное для Казахстана событие, идеальная платформа для определения основных тенденций, проблем и перспектив развития фармацевтической отрасли. Мероприятие дает возможность укрепить положительное мнение о фармацевтическом рынке и здравоохранении в стране, привлекает внимание всех слоев общественности, в особенности работников фармацевтической отрасли, к вопросам улучшения качества продукции и предоставляемых услуг. Организаторы Форума ставили перед собой задачу, что он даст хороший толчок созданию и поддержке благоприятных условий для развития фармацевтики, привлечет внимание инвесторов к отечественному фармпроизводству, поможет консолидировать усилия участников всего рынка для определения оптимального вектора развития. И они с этой задачей успешно справились. За два дня выступили более 30 докладчиков, в том числе из России, Беларуси, Киргизии, Украины, которые делились опытом своих стран в решении многих актуальных для нынешнего состояния фармрынка вопросов. Причем спикеры форума - представители Министерства здравоохранения РК, профессиональных Ассоциаций, руководители ведущих отечественных и зарубежных альянсов, опинион-лидеры, формирующие стратегии развития.

Работа «Фармацевтическое образование» в Алматы

Салим Сакенов С началом масштабной диверсификации экономики в Казахстане появились принципиально новые для страны отрасли. Реализация государственной программы индустриально-инновационного развития дала свои плоды: Одной из ключевых, и без преувеличения, жизненно важных для каждого казахстанца, стала фармацевтическая промышленность.

Роль фармацевтических работников в терапии острых и хронических заболеваний Противовирусные препараты в алгоритмах фармацевтического.

При этом, он уступает рынку Центральной и Восточной Европы в контексте своих размеров и качества бизнес среды. Данный обзор составлен на оснований отчета, подготовленного компанией"АПфарма Консалтинг", который доступен для скачивания здесь: Краткое описание фармацевтической отрасли Казахстана Фармрынок Казахстана начал формироваться в середине х годов.

После демонополизации Холдинга и приватизации его аптек, национальная система лекарственного обеспечения была уничтожена. По мнению операторов рынка, указанные трансформационные процессы осуществляются в Казахстане до сих пор. На сегодняшний день, фармрынок Казахстана — среди наиболее развитых в СНГ. Здесь можно наблюдать укрепление и развитие вертикально интегрированных организаций среди местных производителей, дистрибьюторов и аптек вместе с улучшением культуры обслуживания.

Высокий экономический рост и увеличение покупательной способности населения в последние годы обеспечило значительное повышение продаж фармацевтической продукции и затрат на здравоохранение в стране. Но несмотря на внушительные динамики роста в период с по гг. Производство основных ЛС в Казахстане в денежном выражении. Комитет статистики Республики Казахстан Несбалансированная региональная структура фармацевтической промышленности, создающая проблемы для снабжения и сбыта продукции, также является слабым звеном.

Доли регионов Республики Казахстан в производстве фармацевтической продукции, в денежном выражении, г. Зарубежные компании занимают доминирующее положение на рынке из-за низких технологических и производственных возможностей местных производителей.

О компании

Благодаря использованию элементов модульного планирования, мы способны финансировать и создавать структурированные Проекты с четко поставленными сроками выполнения. проектирование Процедуры реализации Проекта основаны на опыте в области инжиниринга и контрактов последних десятилетий. Стандарт предъявляет фармацевтическим предприятиям четкие условия, в которых возможно изготовление фармпродукта, поэтому при создании Проекта фармацевтического предприятия наши инженеры-конструкторы неуклонно следуют этим требованиям.

XIV Международная конференция «Фармацевтический бизнес в России: перспективный сценарий развития фармацевтического рынка на год».

Если этого оборудования не будет, вам просто не выдадут лицензию для открытия аптеки. Требования к персоналу Требования к персоналу будут достаточно простыми. У руководителя аптеки должно быть высшее фармацевтическое образование и стаж работы в этой сфере от 3 лет. Это же касается и ИП. Индивидуальный предприниматель не сможет открыть аптеку без фармацевтического образования. Впрочем, отсутствие у себя фармацевтического образования предприниматель может компенсировать нанятым фармацевтом, стаж которого по специальности минимум 5 лет.

Подобные требования касаются и всего остального персонала, который работает с хранением, приемом, отпуском, изготовление и уничтожением медикаментов. В принципе все сотрудники аптеки должны иметь высшее фармацевтическое образование. Исключение могут составить только уборщицы. Раз в 5 лет все сотрудники обязаны проходить повышение квалификации. В аптеку обращаются две категории людей.

Одни приходят после назначения врача и четко знают, какое лекарство хотят купить. Другие ориентируются на имеющиеся симптомы.

О магазине

Уверенные коммуникативные навыки, высокая инициативность и ориентация на достижение результата, хорошее владение английским языком. Ответственность, коммуникабельность, стремление к достижению целей, энергичность, желание развиваться в фармацевтическом бизнесе. Образование высшее медицинское или фармацевтическое обязательно, наличие водительского удостоверения категории В и опыт вождения, опыт работы 0,5 года. Планирование и проведение нормативных действий в Центральной Азии Узбекистан, Кыргызстан, Туркменистан, Таджикистан, Монголия для поддержания регистрации препаратов в соответствии с законодательством и требованиями компании.

Аптечный бизнес выдерживает любые экономические Специалисты востребованы и на фармацевтических производствах. В таком.

Уже более лет компания ориентируется на потребности пациентов и разработку инновационных решений. Команда встретилась с директором казахстанского офиса Арминасом Мацевичусом, международным экспертом в фармацевтическом бизнесе с более чем летним стажем. Арминас рассказал о принципах менеджмента, которыми он руководствуется, о ценностях , а также о том, что нужно делать молодым людям, чтобы построить успешную карьеру.

Как складывалась ваша карьера? Я окончил лечебный факультет Каунасского медицинского университета и резидентуру Вильнюсского университета со специализацией врача общей практики. Пять лет я проработал врачом и принимал больных. В то время в Литве шла реорганизация здравоохранения. Раньше в районной больнице работали врачи разных профилей, и было решено, что должно быть первичное звено, в котором работают врачи общей практики — ВОП. Только при необходимости ВОП может направить пациента к узкому специалисту.

Сейчас похожая реорганизация происходит в Казахстане. Будучи врачом, я знакомился с фармкомпаниями, в которых тогда начинали работать мои однокурсники. Медицинские представители разных фармацевтических компаний приезжали к нам, врачам, рассказывать о новых лекарствах и методах лечения. Мы вели познавательные беседы, потому что носителями информации в то время были люди.

Работа Региональный-менеджер-в-фармацевтическую-компанию Алматы

Читать все статьи Дистанционное обучение фармацевтов и провизоров: Мы предоставляем услуги по повышению квалификации фармацевтов и провизоров, аккредитации специалистов по системе НМиФО, проводим бесплатные вебинары, тренинги и обучающие курсы, разрабатываем важные документы для использования в аптеке. Здесь вы можете найти полезную информацию в статьях, получить сертификат специалиста дистанционно, пройти учебные мероприятия и программы повышения квалификации по системе НМиФО для аккредитации , скачать стандартные операционные процедуры в рамках требований Правил НАП, пройти обучение на бесплатных вебинарах и авторских курсах.

b2b Медицина Фармацевтические компании. РК, Алматы, проспект Абая . Булкушева, 4-е, территория Алматинского городского бизнес-инкубатора.

Наша компания использует в своей работе современные методы проектирования и передовые технологические решения. Благодаря накопленному опыту компании и высокой квалификации сотрудников, мы готовы выполнить проектирование различных сфер от небольших объектов до крупных специализированных центров. Строительная отрасль Казахстана готова реализовывать масштабные проекты, направленные на реализацию Послания Главы государства и развитие внутреннего рынка.

Увеличение объёмов строительства будет содействовать развитию внутреннего производства, что, в свою очередь, защитит отечественную экономику от негативных последствий мирового кризиса. Кроме того, активизация строительной отрасли способствует созданию новых рабочих мест, появлению большого спроса на стройматериалы, продукцию и услуги для транспортно-коммуникационной, энергетической и жилищно-коммунальной сфер. С момента основания в году по настоящее время компания осуществляет технологическое проектирование объектов производственного назначения; зданий и сооружений жилищно-гражданского назначения; проекты транспортного строительства; проектирование объектов инфраструктуры транспорта, связи и телекоммуникаций; проектирование инженерных систем ВК, ОВ, СС, ЭЛ, ТГВ ; разработку ТЭО.

Компания выполняет проектировочные работы различной сложности, а также в различных направлениях строительного проектирования:

Как влиться в фармацевтический бизнес и выйти на экспорт?

Еще в начале своего пути мы сформулировали для себя миссию, которой следуем на протяжении 10 лет: Мы создаем решения путем инноваций и экспертного подхода, что дает возможность достигать Успеха нашим Партнерам и нам! Соблюдение этой миссии позволило нам уверенно двигаться вперед и стать партнером для многих казахстанских и международных компаний.

Рост доли локализованной продукции в фармацевтическом и сельскохозяйственном направлениях бизнеса. Закрытие сделки по покупке Вayer.

Несмотря на нестабильную политико-экономическую ситуацию, большинство фармацевтических компаний не собираются отказываться от своих планов по развитию бизнеса в России. В апреле-мае года компания провела исследование влияния на российскую фармацевтическую отрасль политико-экономической ситуации в стране и правительственных инициатив по импортозамещению.

Результаты исследования базируются на ответах ведущих производителей и дистрибьюторов фармацевтической продукции, работающих на территории России. Вместе с тем определенную озабоченность в фармацевтическом сообществе вызывают такие инициативы, как легализация параллельного импорта и принудительное лицензирование лекарственных препаратов. По мнению разработчиков инициатив, данные меры должны способствовать усилению конкуренции и снижению цен на товары на внутреннем рынке.

Однако участники рынка опасаются, что реализация указанных инициатив не только не приведет к снижению цен на лекарственные препараты и увеличению их доступности, но и ухудшит инвестиционный климат в России, а также вызовет рост объема контрафактных, фальсифицированных и недоброкачественных лекарств на российском рынке. Большая часть российских компаний рассматривает повышение цен на лекарства в качестве основного инструмента минимизации финансовых потерь.

По мнению трети опрошенных, способствовать улучшению финансовых показателей компаний в условиях девальвации рубля будет перенос производства лекарственных средств на территорию РФ. В случае введения принудительного лицензирования в России лекарственных препаратов увеличатся сроки вывода на рынок тех из них, которые произведены по принудительной лицензии.

В итоге такие лекарства станут менее доступными для пациентов. Краткая информация о компании является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства.

Фармацевтическая компания"Вегафарм"

Имея в ассортименте более наименований лекарственных средств и изделий медицинского назначения, Дусти распространяет их при помощи разветвленной сети филиалов и клиентов по всем регионам и областям Таджикистана.. Цели и задачи проекта Автоматизировать формирование отчетов, свести к минимуму ошибки, связанные с человеческим фактором; Усилить контроль соблюдения условий акций компании; Сделать прозрачным процессы взаиморасчетов и товародвижения; Усовершенствовать процедуру мониторинга и контроля денежных средств компании; Обеспечить соблюдение условий хранения и реализации лекарственных средств.

Описание проекта Ситуация до проекта: Компания испытывала сложности с оперативным получением полной и достоверной отчетности из 20 подразделений. Система учёта товаров была реализована на основе и представляла собой обособленные базы данных, установленные в каждом из подразделений. Система охватывала 50 рабочих мест.

Значительное количество изменений были внесены в Кодекс о здоровье* еля г. путем принятия Закона Республики.

Контакты здоровье прежде всего! Мы видим свою задачу в заботе о здоровье человека, обеспечивая производство гарантированно качественных лекарственных средств, соответствующих всем требованиям и ожиданиям организаций здравоохранения и пациентов. Приоритетным направлением компании является выпуск качественных, эффективных лекарственных препаратов и натуральных биологически активных добавок. Наряду с этим, налажен выпуск дезинфицирующих средств, а также полимерных флаконов для фармацевтического производства.

Главная цель предприятия - постоянные инвестиции в техническое переоснащение и подготовку персонала, инвестиции в разработку новых препаратов, которые позволяют выводить на рынок современные, безопасные, качественные лекарственные препараты. На протяжении 3-х лет компания запускает первое в Казахстане производство изделий медицинского назначения для травматологии. Данная хорватская компания разрабатывает, производит и реализует медицинские изделия для травматологии и ортопедии.

В настоящий период компания"Султан" зарегистрировала имплантатов в Министерстве здравоохранения РК. На данном этапе совершается активное расширение ассортимента предприятия.


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!